وظائف قيادية بوزارة التنمية المحلية 2026.. إجراء مقابلات لـ161 متقدمًا لاختيار 23 قيادة جديدة
قدمت وزارة التنمية المحلية والبيئة، خطوات جديدة لاختيار القيادات الإدارية، حيث ترأست الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، أعمال لجنة اختيار المتقدمين لشغل عدد من الوظائف القيادية والإشرافية الشاغرة بديوان عام الوزارة، وذلك وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، ومعايير الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، ضمن الإعلان رقم 1 لسنة 2026.
أكدت الوزيرة، أن اللجنة انتهت، خلال اليوم الثالث من أعمالها، من إجراء المقابلات الشخصية لـ97 متقدمًا، ليصل إجمالي من تمت مقابلتهم إلى 161 متقدمًا، من بين 370 متقدمًا استوفوا شروط الإعلان من أصل 444 طلبًا تم تقديمها، مشيرة إلى أن الوزارة تستهدف اختيار أفضل الكفاءات لشغل 23 وظيفة قيادية بما يحقق تطوير الأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمل.
وأوضحت الدكتورة منال عوض أن المقابلات الشخصية تركز على تقييم التاريخ الوظيفي والخبرات العملية لكل متقدم، إلى جانب الاستماع إلى رؤيته ومقترحاته لتطوير القطاعات المتقدم لشغلها، بما يضمن اختيار العناصر الأكثر قدرة على قيادة العمل وتحقيق أهداف الوزارة.
تضم لجنة اختيار القيادات نخبة من الخبراء والمتخصصين، من بينهم الدكتور أشرف العربي رئيس معهد التخطيط القومي، والدكتور رضا فرحات محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، والدكتور طارق الحصري استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، إلى جانب عدد من قيادات الوزارة.
يذكر أن، كانت وزارة التنمية المحلية والبيئة قد أعلنت عن حاجتها لشغل 23 وظيفة قيادية، تشمل وظيفتين بالمستوى الوظيفي الممتاز، و6 وظائف بالمستوى الوظيفي العالي، و15 وظيفة مدير عام في عدد من القطاعات الحيوية، من بينها التحول الرقمي، والموارد البشرية، والأزمات والكوارث، والعلاقات الدولية، والمراجعة الداخلية والحوكمة، والإعلام، والشؤون القانونية، والتخطيط المحلي، وغيرها من الإدارات الرئيسية.
