أكد حسن رداد، وزير العمل، أن دمج الأشخاص ذوي الهمم في سوق العمل يأتي ضمن أولويات الدولة، مشيرًا إلى أهمية توفير فرص عمل تتناسب مع قدراتهم، سواء داخل الشركات أو من خلال العمل عن بُعد، إلى جانب التدريب والتأهيل وتهيئة بيئة عمل مناسبة تضمن الاستمرار والتطور المهني.
جاء ذلك خلال فعالية بمقر وزارة العمل، شهد خلالها الوزير تسليم عقود عمل جديدة لعدد من الأشخاص ذوي الهمم للعمل في شركات فودافون، وبالم هيلز، وإيفاينانس، بحضور مدير مديرية العمل بالجيزة، وذلك في إطار جهود الوزارة لتنفيذ أحكام القانون وتعزيز دمج ذوي الهمم في سوق العمل.
قال الوزير إن، الدمج الحقيقي لا يقتصر على استيفاء النسب القانونية، وإنما يستهدف توفير فرص حقيقية للتدريب والتشغيل والتطور، مؤكدًا أن اختلاف طبيعة الإعاقة لا ينبغي أن يمثل عائقًا أمام المشاركة في العمل والإنتاج.
وعلى هامش الفعالية، شهد وزير العمل توقيع بروتوكول تعاون بين مديرية العمل بالجيزة وشركة فودافون إنترناشيونال سيرفيسيس (VOIS)، لتدريب 325 شابًا خلال العام التدريبي 2026/2027 على مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، من بينها الحوسبة السحابية والشبكات وهندسة البرمجيات، إلى جانب مهارات التواصل وكتابة السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية.
يتضمن البروتوكول دعم فرص تشغيل الخريجين المتميزين، ومنح المتدربين الناجحين شهادات إتمام معتمدة، فضلًا عن تنظيم مبادرة تستهدف توظيف 33 شخصًا من ذوي الهمم، بما يعزز جهود الوزارة في ربط التدريب باحتياجات سوق العمل وتمكين الشباب.
